【日本对华＂抢人＂， 毕业包分配让高中生也动心移民】

【日本对华＂抢人＂， 毕业包分配让高中生也动心移民】

《日中易訊》共同社：

中国人移民日本的比例是在最近几年中才有大幅上升的，之所以出现这样的情况是因为我国近些年在科学技术方面得到了前所未有的快速发展，涌现出无数技术人才。

这样的发展带给日本科技很大的压力，他们也想获得强大的人才资源优势增强国家实力，其中最为简单的方式自然是和中国建立良好的科技领域合作关系，以及向我国实施人才政策。

日本苦人口老龄化少子化久已，这背后最主要矛盾就在于劳动力短缺。

 

 

世界各国，投入大量物力财力争夺高精人才，一场不见硝烟的战争旷日持久，但像日本这样连基本劳动力都要“争”的发达国家，也确实少见。

“抢人”一词，频频出现于荧屏报端多媒体平台，足见日本政府“求贤若渴”的急切心情。说到“抢人”，通常做法是政府或企业以高薪待遇吸引海外优秀人才来己方就职或创业。打一个通俗的比喻，“一个萝卜一个坑”，“抢人”模式就是先有了各种的坑，再寻找适合的“萝卜”，根本立足点是“坑”。

但如果真正了解日本政府的人才政策，就不难发现，他们是“先养萝卜”，再考虑“坑的配套”问题，落脚点虽然也是“坑”，但却是以人为本。尽管日本政府计划在2025年实现留学生就业率达超50%的目标，但如果没有切实可行的政策支持，37%与50%，并没有根本区别。为此，日本政府又将出台一项新的在留政策。

日本政府一方面着力吸引赴日投资的海外初创企业，一方面计划最早于2024财年在国家战略特区启动面向海外天使投资人的5年在留的新制。此举旨在扩充日本所缺少的发展资金，还将根据特区的实施成果，判断是否增设正式的居留资格。目前，东京、大阪、福冈和札幌这四个城市已申请设立“金融及资产管理特区”。这些企业的引进，必然会与高中生留学新政策相呼应，带动海外留学生就业率的整体提升。

论抢人，日本政府是走心的！

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